In 2017 is het Individueel Keuze Budget (IKB) ingevoerd. Het IKB is een vrij besteedbaar budget en geeft keuzevrijheid voor een werknemer. Een van de onderdelen is het aankopen van verlof. Het gaat om 144 uur per jaar bovenwettelijk verlof. Dit verlof heeft een vervaltermijn van 5 jaar. Een medewerker kan op deze manier in totaal 720 uur kopen en deze uren op een later moment opnemen. 

Onbepaald

Wijze waarop voorziening wordt gevormd:

Jaarlijks op basis van het verlofoverzicht van 31 december.

Afhankelijk van de opname van verlof.